Alle contracten en plannen in een overzicht

Is een interactief stappenplan meer je ding?

Meld je aan, en we sturen je een gratis stappenplan waarmee je snel bepaalt welk plan bij jou past.

Alle voordelen en nadelen op een rijtje

Er zijn veel verschillende manieren om personeel te betrekken bij je organisatie. Maar daardoor is het overzicht misschien juist moeilijk te krijgen. Op deze pagina leggen we kort en bondig uit welke mogelijke er zijn, en wat de voordelen en nadelen van iedere optie zijn. Zowel voor de werkgever als de werknemer.

Vergelijk de verschillende plannen hieronder

Wat houdt het in?

Aandelen zijn eigendomsrechten in een bedrijf. De eigenaar van aandelen delen mee in de winst die het bedrijf maakt.
SARs is een contract (afspraak) tussen werkgever en werknemer. Een SAR geeft een medewerkers het recht op de waardestijging van een aandeel. In tegenstelling tot een optie geeft een SAR niet het recht om een aandeel te kopen.

Hoe werkt het financieel voor medewerkers?

Aandelen laten medewerkers direct profiteren van de waardestijging van de onderneming.
Bij een SAR krijgt de medewerker een geldbedrag dat gelijk is aan de waardestijging van het bedrijf.

Hoe zit het met medewerkersbetrokkenheid?

Aandelen creëren de hoogste vorm van betrokkenheid, omdat medwerkers betrokken worden bij het besluitvormingsproces door middel van stemrecht.
Medewerkers krijgen geen zeggenschap in het bedrijf. Daarmee is medewerkbetrokkenheid iets lager dan bij aandelen of certificaten van aandelen.

Hoe zit het belastingtechnisch voor de medewerker?

Als de medewerker <5% van de aandelen koopt, betaalt deze geen belasting bij aankoop, nog bij verkoop. Wel betaalt de medewerker box 3 belasting. Als de medewerker >5% van de aandelen koopt, worden de aandelen in box2 belast.
De winst de een medewerker behaalt wordt als loon belast

Wat zijn de kosten?

Buiten het aandelenplan moeten er ook aandeelhoudersovereenkomsten getekend wordt, en moet alles via een notaris vastgelegd worden.
Dit is slecht een contract. Pas bij uitoefening dienen de aandelen notarieel overgedragen te worden.

© RoundE as of 2020